Det finns gott om fällor man går i som beslutsfattare: snedvridningar, förutfattade meningar, kalendrar som fylls, överdriven optimism och så vidare: ”vår arbetsgrupp fattar rätt beslut och når målen i tid – fast andra brukar lyckas sämre”.

Kan vi lära oss något av ”de andra” eller av forskningen så vi kan fatta bättre beslut och undvika några av fällorna?